新华调查劳务大省缘何遭遇招工难

新华调查：劳务大省缘何遭受招工难

新华合肥2月15日电 劳务大省缘何遭遇“招工难”——来自劳务输出大省安徽的调查 姜刚、杨玉华 奢华大巴开进村口，专程迎接农民工返城就业；本地企业开出优厚待遇，吸引农民工留在家门口打工。春节1过，在传统劳无锡哪家三甲医院治癫痫动力输出大省安徽，本地企业和外地企业展开了一场农民工“争夺战”，而致使这1争取的是愈来愈多的企业遭遇“招工难”。 “招工难”背后是否意味着“民工荒”？“招工难”本源何在？是短期现象还是长时间趋势？日前就此进行了调查。 传统劳务输出大省遭遇“招工难” “本以为安徽劳动力资源丰富，到这里办厂不愁用工难，谁知道，用工缺口愈来愈大。”提起招工，杉杉(芜湖)服饰有限公司副小儿癫痫的症状总经理王晓玲一个劲地感叹：“现在招人太难了！”该公司是劳务输出大县南陵县的龙头企业，今年用工需求在2000人左右。 “为了解决用工需求，我们想尽了办法。”王晓玲说，企业不仅改善了用工环境，如缩短工作时间、在车间安装空调、评选每个月之星等，还积极拓展县内外劳务基地，与县内120名驻村人力资源信息员建立联系、前往贵州和甘肃等地招人。但只带回不到50人，缺工将对企业生产造成很大影响。 安徽省是中部劳动力资源大省，全省6700万人口中，终年外出务工人员约1300万人。近年来，在国家宏观经济回升向好和承接东部产业转移的拉动下，安徽经济持续快速增长，企业用工大量激增，这个传统劳务输出大省也开始遭受“招工难”。 在12日于合肥举行的“2011安徽暨华东地区大型人材招聘会”上，了解到，本次招聘会有700多家省内外企业参加，提供岗位3万余个。为了招揽人材，很多企业集体涨薪，但前来应聘的求职者数量却并没有到达许多参会企业的预期。 在现场看到，与以往大型招聘会现场人头攒动相比，此次招聘会现场略显冷清，很多招聘台几近无人问津。 “春节以来，我几近每天参加招聘会，比应聘者跑得还勤。”安徽绿宝不锈钢设备制造有限公司人力资源部部长张玉之说，我们公司现需50名工人，为了招到人，企业已经将试用期缩短至一个月，一线操作工人月薪提到1600元，即便如此，也没能招够所需的人。 来自安徽省人力资源和社会保障厅的统计显示，截至2010年底，安徽全省缺工超过50人的企业达2300余户，缺工总数到达25万人。今年春节后，全省企业还计划招工25万余人。